-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
-
-
keyboard_arrow_right keyboard_arrow_down
- YCLIENTS
- Мобильное приложение YCLIENTS
- Раздел «Зарплата» в мобильном приложении
Раздел «Зарплата» в мобильном приложении
В мобильном приложении YCLEINTS доступен экран «Зарплата», в нем сотрудники могут посмотреть свою зарплату за выбранный период.
Также владельцы и управляющие компании теперь тоже могут просматривать зарплату сотрудников в мобильном приложении в разделе «Расчет зарплат».
Раздел «Зарплата» для сотрудников
Для просмотра зарплаты одного сотрудника:
1. Перейдите в основное меню, для этого нажмите на кнопку с тремя полосками в правом нижнем углу.
2. Перейдите в раздел «Зарплата».
3. По умолчанию будет открываться экран «Расчет».
На экране показана зарплата за выбранный период, а также:
- Рабочее время — в днях и в часах.
- Оказано услуг — количество оказанных услуг за период.
- Стоимость услуг — стоимость оказанных услуг.
- Продаж товаров — количество проданных товаров за период.
- Стоимость товаров — общая стоимость товаров, проданных за период.
- Суммарная стоимость — общая стоимость оказанных услуг и проданных товаров за период.
4. На вкладке «Выплата», отображается заработанная и выплаченная сумма за выбранный период.
- Заработано за период — сколько сотрудник заработал.
- Выплата — сколько сотруднику выдали денег.
- Остаток к выплате — сколько еще осталось выдать.
Права доступа
- При наличии прав: блок «Финансы» → «Доступ к расчету заработной платы» → «Доступ к расчету заработной платы только конкретного сотрудника» отображаются все экраны раздела: «Расчет» и «Выплаты».
- Если у сотрудника нет права «Финансы» → «Доступ к расчету заработной платы» → «Доступ к расчету заработной платы только конкретного сотрудника», то экран «Зарплата» отображаться не будет.
- Если у сотрудника в праве «Доступ к расчету заработной платы» стоит ограничение «Только за текущий день», то на вкладке «Расчеты» будет только кнопка «За день» и календаря на неделю не будет. На вкладке «Выплаты»: выбран период с текущего дня по текущий день. При этом календарь заблокирован – изменить значения нельзя.
- Для сотрудников с полными правами и «Доступом к расчету заработной платы всех сотрудников» доступен раздел «Расчет зарплат» в меню. Из этого раздела можно перейти к просмотру зарплат всех сотрудников. Об этом разделе читайте ниже.
Раздел «Расчет зарплат» для владельцев филиала и управляющих
Главное отличие раздела «Зарплата» от раздела «Расчет зарплат» — в наличии или отсутствии права доступа «Доступ к расчету заработной платы всех сотрудников». При наличии права к расчету зарплаты всех сотрудников, экран «Зарплата» не отображается, но становится доступным раздел «Расчет зарплат».
Также в разделе «Расчет зарплат» отображаются начисления всех сотрудников.
Важно
- В разделе «Расчет зарплат» на текущий момент можно только просмотреть начисления заработной платы сотрудников. Правила, схемы расчета и начисления можно настроить и произвести в веб-версии программы. Подробные инструкции по созданию правил и схем расчетов здесь, по расчетам и начислениям здесь.
Для просмотра зарплат всех сотрудников:
1. Перейдите в основное меню, для этого нажмите на кнопку с тремя полосками в правом нижнем углу.
2. Перейдите в раздел «Расчет зарплат».
3. Выберите сотрудника в списке и нажмите на строку с его именем. Если сотрудников много, можно воспользоваться поиском.
4. На вкладке «Расчет ЗП» можно просмотреть начисления за день, неделю, месяц или за выбранный период, а также дополнительную информацию, в соответствии с созданными схемами расчета:
- Процент от услуг — количество оказанных услуг за период и сумма начислений.
- Процент от продажи товаров — количество проданных товаров за период и сумма начислений.
- Гарантированный минимум — количество отработанных дней и сумма начислений.
- Премии и штрафы — количество и сумма начислений.
5. На вкладке «Выплаты ЗП» отображаются остаток и выплаты за выбранный период:
- Зарплата за период — сколько сотрудник заработал.
- Выплачено — сколько сотруднику выдали денег.
- Переплата — сколько еще осталось выдать.