1. YCLIENTS
  2. Настройки YCLIENTS
  3. Сотрудники
  4. Добавление сотрудников

Добавление сотрудников


Оглавление:
  1. Как добавить сотрудника. 
  2. Заполнение данных при добавлении сотрудника.
  3. Редактирование — вкладка «Информация». 
    • Загрузка фото.
    • Доступ к сервису

После заполнения раздела «Услуги» добавьте и отредактируйте информацию о сотрудниках компании. 

Сотрудник — это любой работник компании, который оказывает услуги или выполняет какие-либо действия.

В системе YCLIENTS сотрудник — необязательно живой человек, сущность «сотрудник» — это то, что бронирует клиент при выборе услуги. Сотрудниками могут также выступать рабочие места, кабинеты, фотостудии, мойки, бани и т. д., в зависимости от вашей сферы бизнеса.

В этой статье описаны настройки для веб-версии, для мобильного приложения YCLIENTS для администраторов и сотрудников подробная инструкция по добавлению и настройке сотрудников здесь.


Как добавить сотрудника

1. Перейдите в основном меню в раздел Настройки > блок Настройки записи > Сотрудники.

2. Нажмите на кнопку «Добавить сотрудника».

3. В открывшимся окне заполните все необходимые поля, подробнее обо всех полях добавления сотрудника читайте далее. 

4. После заполнения всех необходимых полей нажмите на кнопку «Сохранить»

Пример добавления сотрудника в новом интерфейсе: 


Заполнение данных при добавлении сотрудника

1. В поле «Имя» — ведите имя сотрудника. Это имя будет отображаться, как во внутреннем интерфейсе YCLIENTS, так и при онлайн-записи. В этом поле можно указать, в том числе, и полное ФИО сотрудника, если вы хотите, чтобы эту информацию видели клиенты при записи. 

В зависимости от вашей сферы бизнеса, сотрудниками могут также выступать рабочие места, кабинеты, фотостудии, мойки, бани и т. д. В этом случае в поле «Имя» укажите название того, что будет бронировать клиент, когда записывается. 

2. Поставьте галочку «Добавить сотрудника в график» (актуально только для нового интерфейса). Для создания сотрудника необходимо добавить его в график или предоставить доступ к сервису, в противном случае добавить сотрудника не получится:

  • Если выбрать «Добавить сотрудника в график» — такой сотрудник будет учитываться в системе, как «Сотрудник, оказывающий услуги». Такому сотруднику можно назначать услуги, настраивать расписание и многое другое. При этом сотруднику можно предоставить доступ к сервису, но можно и не предоставлять.
    В старой версии при добавлении сотрудника он по умолчанию учитывается как «Сотрудник, оказывающий услуги». 
  • Если не выбирать «Добавить сотрудника в график» — в этом случае сотрудник будет учитываться в системе как «Сотрудник с доступом, не оказывающий услуги». Подробнее о настройке доступа читайте в статье.

3. Укажите специализацию и должность сотрудника. 

Должность чаще всего необходима для внутреннего использования, указывать ее необязательно

Специализацию необходимо указать обязательно. Строгих критериев должности и специализации в YCLIENTS нет, вы самостоятельно выбираете, как определять своих сотрудников.

Как правило, эти поля используются так:

  • Должность — это группа сотрудников, выполняющих схожие виды работ или услуг. Например: стилист, визажист, косметолог, врач, автомойщик, репетитор.
    Если вы еще не создали список должностей, вы можете быстро создать новую должность, для этого напишите ее название в соответствующем поле и нажмите Enter. Подробнее о создании и редактировании должностей читайте здесь.
    Также должности будут полезны, если у вас сеть филиалов, где много сотрудников. 
  • Специализация — более узкое определение должности, конкретное направление деятельности в рамках одной профессии. Например: косметолог-эстетист, косметолог-дерматолог; парикмахер-универсал, парикмахер-колорист.

В настройках виджета онлайн-записи вы можете выбрать, что будет отображаться рядом с именем сотрудника — должность или специализация (по умолчанию будет выбрана специализация). Подробнее об этом читайте здесь.

4. Укажите номер телефона или email сотрудника для доступа к сервису или пропустите этот шаг, сняв галочку (пропустить этот шаг можно только при условии, что была выбрана опция «Добавить сотрудника в график»). 

К настройке доступа можно вернуться в будущем. Подробнее о настройке доступа читайте в статье.

5. Если вы добавляете сотрудника, который ранее работал в филиале, но на текущий момент уже уволен, поставьте галочку «Уволен». В будущем уволенного сотрудника можно будет восстановить при необходимости. Подробнее об этом читайте в статье по работе со списком сотрудников.


    Редактирование — вкладка «Информация»

    После создания сотрудника, оказывающего услуги, сразу откроется его карточка на вкладке «Информация». К ней можно вернуться в любое время. 

    Чтобы добавить фото сотрудника, которое увидят клиенты в виджете онлайн-записи, а также отредактировать или внести дополнительную информацию:

    1. Нажмите на имя сотрудника в списке сотрудников.

    2. На вкладке «Информация» отредактируйте данные: основную информацию (имя, специализацию, должность), загрузите фото и предоставьте или удалите доступ к филиалу. 

    3. Нажмите на кнопку «Сохранить»


    Загрузка фото

    Чтобы добавить или изменить фото сотрудника: 

    1. Нажмите кнопку редактирования с изображением карандаша или на само фото.  

    2. Выберите необходимое изображение на вашем устройстве, после откроется всплывающее окно с мини-редактором.

    3. Отредактируйте фото: вы можете приблизить, отдалить и повернуть его влево/вправо. 

    4. Нажмите кнопку «Сохранить».

      Рекомендуемый размер изображения: 365x365 пикселей, максимальный размер файла: 12 Мегабайт. Рекомендуется размещать качественные профессиональные фотографии, они помогают расположить к себе клиента.

      5. После добавления фото, снова нажмите «Сохранить» в правом нижнем углу. 

      6. Чтобы удалить загруженное фото, нажмите на значок корзины рядом с фото, подтвердите удаление и нажмите «Сохранить»


      Доступ к сервису 

      В блоке «Доступ к сервису» вы можете отправить приглашение для доступа к филиалу, привязать доступ к сотруднику, если он был выдан отдельно или отвязать или переназначить доступ, если он был выдан ошибочно. 

      Сотрудник с доступом — это сотрудник компании, имеющий доступ к управлению филиалом, роль и определенные права в YCLIENTS. Сотрудник авторизуется в системе через логин и пароль, и может выполнять действия, которые ему разрешены правами доступа

      Важно

      Связка доступа с карточкой сотрудника необходима для корректной отправки уведомлений и печати чеков.

      Отправка приглашений по SM
      S доступна при наличии подключенного чат-бота или сервиса для смс-рассылок, подключить интеграцию можно в разделе Интеграции > Уведомления). Отправить приглашение бесплатно можно на email

      1. Укажите данные пользователя для привязки к сотруднику. Для этого в блоке «Доступ к сервису» нажмите кнопку «Пригласить в сервис», выберите существующего пользователя или добавьте нового.

      • Выбрать из существующих — выберите этот вариант, если доступ был выдан сотруднику отдельно (то есть не через его карточку), но еще не привязан к его карточке. При этом доступ не должен быть привязан к карточке другого сотрудника, иначе он не отобразится в списке. Если доступ уже связан с другим сотрудником, его необходимо сначала отвязать или переназначить, как это сделать, читайте далее. После выбора нажмите «Применить».
      • Пригласить нового — выберите этот вариант, чтобы отправить сотруднику приглашение к управлению филиалом. Введите номер телефона или email и нажмите кнопку «Пригласить»

        2. При отправке приглашений необходимо учитывать, регистрировался ли сотрудник в YCLIENTS ранее или нет. В этом случае имеется ввиду регистрация не как клиента филиала, а как пользователя YCLIENTS. Если регистрировался ранее, укажите тот же номер или email, который сотрудник уже использует для входа в YCLIENTS.

        Подробнее о добавлении новых пользователей читайте здесь.

          3. После привязки доступа к карточке сотрудника, можно перейти к настройке роли и прав доступа и уведомлений

          4. Чтобы привязать другой доступ к карточке сотрудника, нажмите на три точки рядом с именем пользователя и выберите «Изменить». После снова откроется окно приглашения в сервис. 

          5. Чтобы удалить доступ из карточки сотрудника или переназначить его на другого, нажмите на три точки рядом с именем пользователя и выберите «Отозвать доступ». Выберите, каким образом необходимо отозвать доступ:

          • Предоставить доступ другому сотруднику — выберите сотрудника из списка, к которому будет прикреплен этот доступ. 
          • Отвязать без переназначения — в этом случае доступ будет откреплен от карточки сотрудника и будет отображаться в списке отдельно, как «Сотрудник, не оказывающий услуги». 

          После нажмите «Сохранить»


          После добавления сотрудников, добавьте услуги, которые он будет оказывать, подробнее об этом читайте здесь

          У вас остались вопросы? Напишите нам в Телеграм.

          Предыдущая статья Управление списком сотрудников
          Следующая статья Настройка услуг сотрудника