Центр поддержки клиентов:
8 (800) 505 04 75
Ссылка на сайт

Премии и штрафы

Премии и штрафы могут начисляться по различным показателям, которые вы устанавливаете сами. Например, премия за вернувшихся клиентов, отсутствие опозданий, хорошую работу и т.д. Штрафы за опоздание, за недобросовестную работу, испорченное оборудование и т.д.

Для наиболее частых случаев вы можете создать шаблоны премий и штрафов, чтобы в последующем выбирать конкретный вид премии.

Создание премий и штрафов

Перейдите в раздел Расчет зарплат – Премии и штрафы и нажмите кнопку Добавить премию и/или Добавить штраф

Укажите Наименование премии/штрафа (например, за хорошую работу, за опоздание и т.д.) и Стандартную сумму, при необходимости ее можно будет изменить на этапе начисления. Нажмите кнопку Сохранить. Эти шаблоны можно редактировать и удалять, а также создавать новые.

_______________.png

Как начислить премию или штраф?

1 способ

Премии и штрафы можно начислять на этапе создания расчетной ведомости. Перейдите в раздел Расчет зарплат – Взаиморасчеты и нажмите кнопку Создать расчетную ведомость.

На странице ведомости нажмите кнопку Добавить премию и/или Добавить штраф. После этого нажмите кнопку Сохранить и начислить, премии и штрафы отобразятся в списке начислений на странице ведомости.

_______3.png

2 способ

Перейдите в раздел Расчет зарплат – Взаиморасчеты, выберите период и сотрудника, которому нужно начислить выплату, и нажмите кнопку Выписать премию или Выписать штраф.

1. Укажите Дату и время создания начисления.

2. Тип выплаты будет выбран по умолчанию, но его можно изменить.

3. Выберите Тип премии/штрафа.

4. Выберите Сотрудника, которому начисляется выплата.

5. Сумма выплаты проставится автоматически из шаблона. При необходимости ее можно изменить.

6. Добавьте Комментарий.

7. Нажмите кнопку Сохранить.

_______1.png

3 способ

Также премию или штраф можно начислить с помощью создания внеочередного начисления. Более детальное описание этого процесса в статье Внеочередные начисления.

Была ли эта статья полезной?
Пользователи, считающие этот материал полезным: 0 из 0
Еще есть вопросы? Отправить запрос

Комментарии