Раздел Расчет зарплат предоставляет широкий спектр инструментов расчета и начисления зарплат для ваших сотрудников, что позволяет не только начислять автоматически зарплату сотрудникам, но и поощрять их по окончании месяца также автоматически.
Вебинар по настройке расчета зарплат:
Каждая созданная схема расчета зарплат привязывается к сотрудникам, для которых она будет действовать. Схема расчета зарплат имеет гибкие правила настройки для более точного расчета зарплат. Для того, чтобы создать схему расчета, вам необходимо задать правила расчета в подразделе Правила расчета ЗП и задать критерии в соответствующем подразделе.
Правило расчета - это метод, каким образом будет рассчитываться зарплата сотрудникам. Здесь вы можете указать проценты начисления от продажи и оказания услуг для сотрудника и размер оклада.
Критерий расчета - это условие, при котором будет срабатывать соответствующее ему правило.
После создания необходимых для вас правил и критериев расчета, вы связываете их между собой в подразделе Схемы расчета ЗП.
Пример настройки схемы расчета зарплаты:
1. Создаем правила, которые будут действовать для определенных сотрудников, например мастеров:
Например, вы решили, что если прибыль салона достигнет 1 миллиона рублей в месяц, мастера должны получить более высокую зарплату. Для этого вы создаете еще одно правило:
Более подробное описание создания правил по ссылке.
2. После установки правил, вы создаете критерии, при которых будут действовать заданные вами правила:
Более подробное описание создания критериев по ссылке.
3. В подразделе Схемы расчета ЗП вам необходимо связать между собой заданные вами правила и критерии:
Если ни один критерий не выполняется, то рассчитываться зарплата будет по стандартной схеме.
Более подробно настройка схемы расчета по ссылке.
Комментарии