YCLIENTS позволяет рассчитывать зарплату сотрудникам автоматически. Для того, чтобы настроить расчет зарплаты, сначала вам необходимо перейти в раздел Расчет зарплат и задать Правила расчета:
В подразделе Правила расчета задаем новое правило, которое будет применяться при определенных условиях (критериях) расчета. Для этого нажимаем кнопку "Добавить новое правило расчета ЗП" в правом верхнем углу. В открывшемся окне заполняем свободные поля:
Каждое правило включает следующие поля:
- «Название» - введите название правила.
- «Услуги» - позволяет установить процент, который будет начисляться сотрудникам за оказанные им услуги. Вкладка "Уточнить значение для категорий или отдельных услуг" позволяет установить другой процент на определенную категорию или услугу.
- «Товары» - позволяет установить процент, который будет начисляться сотрудникам за продажу товара. Вкладка "Уточнить значение для категорий или отдельных товаров" позволяет установить другой процент на определенную категорию или товар.
- «Оклад» — оклад можно задавать за час, день, месяц.
- «Гарантированный минимум» — сумма, которую получит специалист в любом случае, даже если сумма оклада и процентов меньше, чем минимум.
- «Дополнительное вознаграждение» — процент от дневного оборота филиала или всей компании за товары, услуги или от общей выручки. Часто используется для схем расчетов зарплаты администраторов.
- «Учитывать скидку клиенту при расчете ЗП» — доля сотрудника будет рассчитываться от стоимости услуги или товара с учётом скидки.
- «Учитывать себестоимость материалов при расчете ЗП» — себестоимость материалов будет вычитаться из зарплаты сотрудника.
Составленное правило расчета выглядит следующим образом:
При этом если одновременно активировать такие пункты как «Учитывать скидку клиенту при расчете ЗП» и «Учитывать себестоимость материалов при расчете ЗП», то для учёта стоимости в ЗП из изначальной стоимости услуги по номенклатуре сначала вычитается себестоимость расходников.
- Потом к получившемуся применяется скидка для клиента.
- И только после этого к получившемуся применяется процент из правила расчёта ЗП.
Например:
Стоимость процедуры 1000 руб. Расходник 100 руб. Процент работника - 50% Скидка - 20%
(1000 - 100"расходник")-20%"скидка"*50%"з\п" = 360
После этого необходимо задать критерий расчета зарплат.
Добрый день! Уточнение значений (Товар или Услуги) - это исключения (на все действует общее правило, кроме указанного) или ограничения? (правила действуют только на перечисленные позиции).
Александр, при настройке схемы расчета зарплат нужно указать, какой процент получит сотрудник с оказанных им услуг и проданных товаров.
Если проценты для разных категорий услуг и товаров отличаются, Вам нужно добавить в схему расчета зарплат эти категории и указать актуальный процент.