Центр поддержки клиентов:
8 (800) 505 04 75
Ссылка на сайт

Как задать критерии расчета зарплат?

Необходимо задать критерии расчета зарплат, т.е. условия, при которых будут выполняться определенные правила расчета зарплаты. В подразделе Критерии расчета ЗП нажимаем кнопку "Добавить новый критерий расчета ЗП" или "Добавить критерий"

В открывшемся окне заполняем поля:

  • «Название» - указываем название критерия.
  • «Период» - время, в рамках которого будет оцениваться сумма в критерии.

К примеру, если значение периода выбрано месяц - программа будет считать прибыль или оборот с первого числа расчетного месяца.

  • «Условия» - вы задаете условия, при которых будут действовать определенные правила, настроенные вами ранее. Необходимо выбрать опции, по которым будет выполняться правило. Здесь мы указываем критерии условия по шаблону:

Если прибыль или оборот для филиала или сотрудника за оказание услуг и/или продажу товаров будет превышать определенную сумму.

Другими словами мы указываем:
-от чего будет учитываться сумма: оборот или прибыль;
-по кому будет учитываться сумма: получена она от отдельного сотрудника или от всего салона; 
-от каких операций будет учитываться указанная сумма: от оказания услуг, от продажи товара или от обоих источников средств;
-будет ли учитываться сумма от оказания услуг и/или продажи товаров с учетом скидок клиентов (а также оплаты бонусами и сертификатами) или по начальной стоимости товаров и услуг;

После указания всех опций, нажимаем кнопку "Сохранить".

Была ли эта статья полезной?
Пользователи, считающие этот материал полезным: 0 из 1
Еще есть вопросы? Отправить запрос

Комментарии

  • Avatar
    Балабанова

    А дальше что делать с этим критерием? Раньше я могла вручную изменить, например сумму оклада за выход, а сейчас нет, надо этот критерий устанавливать? а как мне и где в этих критериях указывать ск. денег начислять? Если это в принципе не имеет отношения к критериям, то ВЕРНИТЕ ОБРАТНО возможность изменять сумму оклада в день при расчёте ЗП в ведомости! Ребят, простите конечно, но сначала даёте такую возможность, а потом её лишаете  -мозг кипит от того как выкручиваться теперь. 

    Изменено: Балабанова
  • Avatar
    Служба поддержки

    Екатерина, схема расчета состоит из правил, которые выполняются, когда срабатывают заданные Вами критерии.
    Критерий - это условие, при котором применяется правило, указывать зарплаты в критерии не логично. Суммы указываются в правилах.

    Можете не использовать плановые схемы расчета, используйте стандартные, тогда критерии настраивать не нужно. Необходимо будет задать только одно правило, которое всегда срабатывает при Вашей схеме.
    При необходимости можете поменять оклад в правиле. Т.е. все как раньше.

    Чтобы разобраться, как работает новый модуль расчета зарплат рекомендуем Вам статью:
    http://support.yclients.com/hc/ru/articles/115000734689

    Или обратитесь к Вашему персональному куратору, чтобы он помог Вам решить Ваши задачи.

  • Avatar
    Балабанова

    В этом вся и проблема, что у меня повод изменить оклад в день был как раз не прибыль, а наоборот - малое кол-во клиентов, поэтому в качестве компенсации мастеру доплачивали большую сумму оклада в день! Это бывает редко, но случается! И мне лично лишь только усложнили работу отменой возможности изменить оклад вручную!!! В чем проблема? Почему нельзя вернуть эту функцию?

  • Avatar
    Балабанова

    Ну и ответ моего персонального куратора :" К сожалению этой функции теперь нет!" - меня вряд ли устроит)))

  • Avatar
    Служба поддержки

    Екатерина, эту функцию никто не отменял. Свяжитесь с куратором, чтобы разобраться в деталях.